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War for Talents: Warum an Tech kein Weg mehr vorbeiführt
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[00:00] Die Suche nach passenden Talenten, die gerade auch noch offen für einen neuen Job sind, ist komplex und für viele Recruiter frustrierend. Hier kommen Spezialisten-Plattformen wie Honeypot ins Spiel. Wir haben heute Honeypot CEO Dr. Philipp Goos zu Gast bei uns im Studio.
[00:30] Von ihm wollen wir erfahren, worauf es wirklich bei der Suche nach den passenden Talenten ankommt, wie man sie bekommt und warum an Tech kein Weg mehr vorbeiführt.
[01:00] Philipp hat den Fachkräftemangel am eigenen Leib erfahren. Wie ist er damals mit der Situation umgegangen?
[03:00] Wo ist es schwieriger Fachkräfte zu finden: In der Provinz, wo viele nicht arbeiten möchten, oder in der Metropole, wo die Konkurrenz sehr stark ist?
[08:00] Wie ist es denn mit Fachkräften aus dem Ausland? Wie einfach ist es einen Culture Clash im Office zu überwinden? Oder ist dies sogar fruchtbar für die Unternehmenskultur?
[14:00] Angenommen alle Unternehmen in Deutschland würden Remote Work anbieten: Was wäre dann ein weiteres relevantes Differenzierungsmerkmal für ein Unternehmen?
[20:00] Wie sieht es mit dem Purpose eines Unternehmens aus? Ist dieser wichtig für die Fachkräfte?
[23:00] Wie sieht es in Zukunft aus? Wird es besser mit dem Fachkräftemangel? Helfen uns vielleicht Technologien wie No-Code-Plattformen oder Künstliche Intelligenzen aus?
[28:00] Wie ist es bei Euch im Unternehmen? Was ist Eure Recruiting-Geheimwaffe um an die besten Talente zu kommen? Lasst es uns wissen via stories@new-work.se
194 Episoden
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[00:00] Die Suche nach passenden Talenten, die gerade auch noch offen für einen neuen Job sind, ist komplex und für viele Recruiter frustrierend. Hier kommen Spezialisten-Plattformen wie Honeypot ins Spiel. Wir haben heute Honeypot CEO Dr. Philipp Goos zu Gast bei uns im Studio.
[00:30] Von ihm wollen wir erfahren, worauf es wirklich bei der Suche nach den passenden Talenten ankommt, wie man sie bekommt und warum an Tech kein Weg mehr vorbeiführt.
[01:00] Philipp hat den Fachkräftemangel am eigenen Leib erfahren. Wie ist er damals mit der Situation umgegangen?
[03:00] Wo ist es schwieriger Fachkräfte zu finden: In der Provinz, wo viele nicht arbeiten möchten, oder in der Metropole, wo die Konkurrenz sehr stark ist?
[08:00] Wie ist es denn mit Fachkräften aus dem Ausland? Wie einfach ist es einen Culture Clash im Office zu überwinden? Oder ist dies sogar fruchtbar für die Unternehmenskultur?
[14:00] Angenommen alle Unternehmen in Deutschland würden Remote Work anbieten: Was wäre dann ein weiteres relevantes Differenzierungsmerkmal für ein Unternehmen?
[20:00] Wie sieht es mit dem Purpose eines Unternehmens aus? Ist dieser wichtig für die Fachkräfte?
[23:00] Wie sieht es in Zukunft aus? Wird es besser mit dem Fachkräftemangel? Helfen uns vielleicht Technologien wie No-Code-Plattformen oder Künstliche Intelligenzen aus?
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