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Tschüss betriebliche Altersvorsorge!
Manage episode 304896570 series 2513710
Darf der Arbeitgeber die betriebliche Altersvorsorge streichen, wenn man bei Betriebseintritt das 55. Lebensjahr erreicht hat? Unsere Fachreferenten Arne Schrein und Niklas Pastille klären euch über das Urteil vom Bundesarbeitsgericht (21.09.2021) mit dem Az: 3 AZR 147/21 auf.
Themen in der heutigen Folge:
- Vollendung des 55. Lebensjahr, keine Diskriminierung wegen Alters und Geschlecht
- Altersgrenze verfolgt legitimes Ziel, ist angemessen und erforderlich
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de//br164
Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128
Webinar Aktuelle Rechtsprechung: https://www.waf-seminar.de/on336
599 Episoden
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- Vollendung des 55. Lebensjahr, keine Diskriminierung wegen Alters und Geschlecht
- Altersgrenze verfolgt legitimes Ziel, ist angemessen und erforderlich
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