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Sag ich's oder sag ich's nicht? Kann ich chronische Krankheiten dem Arbeitgeber mitteilen?

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Ob ich meinem Arbeitgeber sagen soll, dass ich an einer chronischen Krankheit leide, ist eine schwierige Entscheidung. Offenbare ich mich ihm und mache mich angreifbar durch Ausgrenzung oder Diskriminierung? Darüber sprechen wir heute.

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Sag ich’s oder sag ich’s nicht? Die Frage aller Fragen, die uns ein Leben lang begleitet. Sage ich meinem Schwarm, dass ich Gefühle für ihn habe? Sage ich meiner Freundin, dass ihr das neue Outfit absolut nicht steht? Oder sage ich meinem Bekannten, dass mir sein Fahrstil nicht zusagt? Alle Fragen lassen immer die Möglichkeit offen, dass mir ein Nachteil dadurch entsteht. Doch es gibt noch viele andere Fragen, die keinem leichtfallen. So auch die Frage, ob ich meinem Arbeitgeber sagen soll, dass ich an einer chronischen Krankheit leide. Offenbare ich mich ihm und mache mich angreifbar durch Ausgrenzung oder Diskriminierung? Oder sage ich es ihm und habe die Chance auf angepasste Arbeitsbedingungen und soziale Unterstützung? Jede chronische Erkrankung äußert sich anders. Und bei jedem Menschen können sich chronische Erkrankungen anders auswirken und zeigen andere Symptome. Deshalb gibt es kein Patentrezept. Jedoch gibt es Hilfe für jeden, der sie will! Auf der Seite https://sag-ichs.de/ bekommen alle Betroffenen Unterstützung. Die Website ist ein Projekt des Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation der Universität zu Köln und gibt einen Überblick darüber, was es bedeuten kann, wenn man seine gesundheitliche Beeinträchtigung auf der Arbeit nicht offenlegt. Und sie zeigt mögliche positive aber auch negative Auswirkungen, die es haben kann, seine Beeinträchtigungen sowohl zu verschweigen, als auch sie preiszugeben. Welche Rechte und Pflichten jeder einzelne Betroffene hat, erfahrt Ihr dort ebenfalls. Keiner wird allein gelassen. Habt Ihr eine Entscheidung getroffen, erfahrt Ihr hier, wie es weitergehen kann und wo Ihr Unterstützung findet. Schaut mal rein, traut Euch. Mehr zu dem Thema findest du unter: https://www.bgmpodcast.de/sag-ichs-oder-sag-ichs-nicht/

Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken!

Sport frei! Dein Hannes

Besuche unsere Website: https://www.bgmpodcast.de/ https://www.outness.de/ Verpasse keine Neuigkeiten mehr und Abonniere unseren Newsletter: https://www.bgmpodcast.de/newsletter/ Unsere Facebookseite: https://www.facebook.com/outness.de/ Wir auf Instagram: https://www.instagram.com/outness_/ Unser YouTube-Channel: https://www.bgmpodcast.de/youtube/ Sichere dir jetzt jede Menge Willkommensgeschenken: https://www.bgmpodcast.de/bonus-geschenke/ PS.: Du benötigst Hilfe bei der Umsetzung deines BGMs?! Dann bewirb Dich jetzt für unser kostenfreies 30-minütiges Strategiegespräch! ( https://www.bgmpodcast.de/strategiegespraech/ )

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Kapitel

1. Intromusik BGM Podcast (00:00:00)

2. BGM Podcast, Folge: Sag ichs oder sag ichs nicht? (00:00:10)

3. Sag ichs oder sag ichs nicht? (00:00:40)

4. Abmoderation BGM Podcast (00:09:30)

395 Episoden

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