Marie Kanellopulos: DONE!Berlin, HR, Recruiting, Unternehmenskultur

Deep Dive

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2+ y ago 1:15:46

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Über folgende Themen sprechen wir:

[01:16] Was motiviert Marie?
[02:02] Worin sieht Marie ihre Rolle?
[08:18] Was Marie geprägt hat, sodass sie im Personalbereich gelandet ist
Welche 1–3 Fragen beschäftigen Marie am meisten?
[12:39] Prozesse und Strukturen vs. flexibel bleiben
[17:47] Wie kann eine Organisation herausfinden, wer sie sein will?
[23:29] Was sind Kernkompetenzen eines Head of HR (Personalchef)? Was muss die Person können? Was sind häufige Fehler?
[32:39] Wie können wir ein funktionierenden Wissensmanagement aufbauen?
[37:19] Talentdichte
[47:59] Remote Recruiting
[52:35] Maries Lieblingsfragen bei Bewerbungsgesprächen
Unternehmenskultur
[57:00] Work-Life-Balance und Wellbeing in Unternehmen

Gast dieser Folge: Marie Kanellopulos

Marie Kanellopulos ist eine von zwei Geschäftsführerinnen bei DONE!Berlin – einer Personalberatung für Tech-Unternehmen und Startups. Zu den Kunden zählen airbnb, N26, Volocopter, Foodspring, Gorillas, Delivery Hero, Amorelie und viele mehr.

Marie ist seit 2012 im HR-Bereich zu Hause, betreut und skaliert Personalabteilungen, führt Prozesse und Strukturen sowie Kulturprojekte ein. Dabei setzt sie besonders auf New Work und Diversity & Inclusion.

www.doneberlin.com

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