#66 - Was Dein Team Über Dich Denkt LEADERSHIP & BEWUSSTSEIN podcast

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MBA Karriere Business Corinna Bäthge

Inhalt bereitgestellt von Corinna Bäthge. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Corinna Bäthge oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

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#66 - Was dein Team über dich denkt

3y ago 25:22

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Hörst du zu? Wo liegt dein Fokus? Was meinst du, was Mitarbeiter über dich sagen können? Führungskräfte sehnen sich häufig nach Anerkennung, doch bekommen diese nur sehr gering oder teilweise gar nicht. Die Probleme sind dabei häufig die gleichen und lassen sich auch recht simpel aus der Welt schaffen. In der heutigen Folge gehen wir der Frage nach wie du mehr Anerkennung bekommen kannst. Ich stelle dir 25 realitätsnahe Aussagen und Zitate vor und zeige dir, wie du an dir arbeiten kannst, um besser mit deinen Mitarbeitern zu kommunizieren. Dabei erzähle ich dir von meinen persönlichen Erfahrungen aus meiner Zeit als Führungskraft, aber aus Erlebnissen als Coachin.

In dieser Folge gehe ich auf die Punkte ein:

Warum eine offene Feedbackkultur wichtig ist
Wie du mit deinen Mitarbeitern kommunizierst
Sei authentisch und bleib bei deiner Linie

Deine Corinna

… continue reading

100 Episoden

#MBA #Karriere #Business #Corinna Bäthge

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Hörst du zu? Wo liegt dein Fokus? Was meinst du, was Mitarbeiter über dich sagen können? Führungskräfte sehnen sich häufig nach Anerkennung, doch bekommen diese nur sehr gering oder teilweise gar nicht. Die Probleme sind dabei häufig die gleichen und lassen sich auch recht simpel aus der Welt schaffen. In der heutigen Folge gehen wir der Frage nach wie du mehr Anerkennung bekommen kannst. Ich stelle dir 25 realitätsnahe Aussagen und Zitate vor und zeige dir, wie du an dir arbeiten kannst, um besser mit deinen Mitarbeitern zu kommunizieren. Dabei erzähle ich dir von meinen persönlichen Erfahrungen aus meiner Zeit als Führungskraft, aber aus Erlebnissen als Coachin.

In dieser Folge gehe ich auf die Punkte ein:

Warum eine offene Feedbackkultur wichtig ist
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