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#12 - Konfliktcoaching - Im Gespräch mit Jutta Kreyenberg

25:11
 
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Monatliche News zu Mediation und Konfliktmanagment gibt es hier.

Inhalte:

Konfliktbearbeitung im Coaching:

  • Vorteile und Nachteile der fehlende Anwesenheit des Konfliktpartners
  • Vorgehen bei der Konfliktbearbeitung durch Hinterfragen
  • Reflexionsbereitschaft und Einsichtsfähigkeit als Bedingung für ein Konflikt-Coaching (=>Entspricht der Freiwilligkeit und Offenheit im Mediationsverfahren.)

Ohne eine Bereitschaft zur Selbstreflexion geht es im Konflikt-Coaching nicht.

Aktuelle Themen im Coaching:

  • Stressvermeidung / Umgang mit Stress
  • Resilienzverbesserung
  • Emotionsregulierung
  • Verhandlungsfähigkeit

Konsequenzen der Coronavirus-Krise

  • Neustrukturierung und der Firmen
  • Digitalisierungsschub
  • Neue Geschäftsmodelle und Methhoden (z.B. Coaching-Plattformen)

Literatur:

  • Kreyenberg, Jutta: Konfliktmanagement, 2. Auflage, 2005.
  • Kreyenberg, Jutta: Konfliktmanagement international, 2008.
  • Kreyenberg, Jutta: Das professionelle 1 x 1. 99 Tipps zum Coachen von Mitarbeitern, 2012.

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Aktuelle Themen im Coaching:

  • Stressvermeidung / Umgang mit Stress
  • Resilienzverbesserung
  • Emotionsregulierung
  • Verhandlungsfähigkeit

Konsequenzen der Coronavirus-Krise

  • Neustrukturierung und der Firmen
  • Digitalisierungsschub
  • Neue Geschäftsmodelle und Methhoden (z.B. Coaching-Plattformen)

Literatur:

  • Kreyenberg, Jutta: Konfliktmanagement, 2. Auflage, 2005.
  • Kreyenberg, Jutta: Konfliktmanagement international, 2008.
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