[Martin] A. Dawidjan, Dr. M. Lampe & H. Brasch: Gemeinsame Reflexion zur Ausbildung "Haltung entwickeln"

ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung

59 Minuten Inspiration 💡😃

Die Entwicklung von Persönlichkeit und Haltung kann man nicht anordnen, sondern nur unterstützen und Angebote dazu machen. Aber wie?

Haltungen bewegen uns im Innen und im Außen und sind die unsichtbaren Steuerungsriesen im Inneren unseres Bewusstseinsraums. Das Modell der 6 Haltungen von Martin Permantier unterstützt dabei, in komplexen Situationen kompetenter und souveräner agieren zu können. Denn das Verständnis für menschliches Verhalten und die eigenen Handlungsmöglichkeiten werden systematisch weiterentwickelt.

Um die Grundlagen dieses Modells nachhaltig in die tägliche Praxis zu übertragen, ist es zentral, neue Erfahrungen zu machen, sich selbst in anderen Situationen und Haltungen zu erleben.

Dies gelingt besonders wirkungsvoll in kleinen Gruppen und sicheren Räumen, in denen wir uns angst- und somit risikofrei ausprobieren können. Diese Räume wollen Martin und Jens in der gemeinsam entwickelten Ausbildung „Haltung entwickeln“ kreieren. Zum Ende des ersten Ausbildungszyklus reflektieren sie mit 3 Teilnehmenden die gemeinsame Lernreise.

Anne-Katrin Dawidjan, Dr. Monique Lampe und Heinz Brasch schauen aus unterschiedlichen Perspektiven darauf, was sie während der Ausbildung erlebt haben. Sie beschreiben, wie das Modell ihnen hilft, das Verständnis für sich selbst und andere deutlich weiter zu entwickeln und wie sie auf dieser erweiterten Basis z.B. als Coach wirkungsvoller und zielgerichteter unterstützen können. Sie schildern auch, wie die Ausbildungsgruppe ihnen zentral dabei hilft, ihre persönliche Grenzen zu erweitern.

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🚀 Zu unserere Ausbildung "Haltung entwicklen" mit Martin Permantier & Jens Hollmann

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Gesprächspartner dieser Folge:

Anne-Katrin Dawidjan ist Trainerin, Mediatorin und Konfliktcoach. Ihr besonderer Fokus liegt dabei nicht nur auf der Kommunikation in der Führung, sondern auch im Vertrieb (EKS, Dienstleistungsorientierung, Kundenorientierung). Dabei ist sie auf angewandte positive Psychologie in wirtschaftlichen Zusammenhängen spezialisiert, die zu Mitarbeiter- so wie Kundenzufriedenheit führt.

✨ Anne-Kathrin Dawidjan bei LinkedIn

✨ Anne-Kathrin Dawidjan

Monique Lampe ist Teil des MODERATIO-Teams. Seit 2008 moderiert und designed sie mit großer Hingabe lebendige Veranstaltungsformate. Tiefe Sinnerfüllung erlebt sie im Teilen Ihrer Erfahrungen mit angehenden Business- und Großgruppenmoderator:innen.

Zuvor hat sie sechs Jahre im Kompetenzzentrum Führung und Unternehmenskultur der Bertelsmann Stiftung gewirkt und dort Ihre Passion für das Themendreieck Kultur-Arbeit-Gesundheit entdeckt. Wenn sie beratend tätig ist, fasziniert sie der tiefe Einblick in die kulturelle DNA von Organisationen. Monique versteht sich als lebenslang Lernende und achtet darauf sich selbst und ihre Grundannahmen immer wieder zu hinterfragen.

✨ Dr. Monique Lampe bei LinkedIn

✨ Moderatio

Heinz Brasch folgt nach Jahrzehnten der Tätigkeit in Medien- und Software-Business als Agile Coach und Tai Chi Lehrer seiner Herzensaufgabe: Er unterstützt Menschen, Teams und Organisationen darin, entspannter zu lernen und sich situationsgerecht zu entwickeln. Seine Hoffnung ist, dass durch Selbstentwicklung und Reflektion konstruktive Abstrahlwirkungen auf Entscheidungen unserer globalen Gesellschaft entstehen.

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Kapitel

1. Intro (00:00:00)

2. Begrüßung (00:02:30)

3. Anne-Kathrin Hintergrund (00:03:21)

4. Moniques Hintergrund (00:05:24)

5. Heinz Hintergrund (00:08:33)

6. Intrisische Entwicklung durch die Haltungen (00:11:09)

7. Wachsen in der Gruppe (00:18:37)

8. Safespaces schaffen (00:27:48)

9. Die Notwendigkeit der Entwicklung (00:38:08)

10. Wahrnehmung der Entwicklung (00:52:05)

11. Abschied (00:57:58)

12. Outro (00:58:47)