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Impfgegner-Chef: Was tun, wenn der Arbeitgeber das Impfen „verbietet“?
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Kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern untersagen, sich impfen zu lassen, um etwaigen „Impfschäden“ in seiner Belegschaft vorzubeugen? Über diesen – echten – Fall aus der Praxis diskutieren Rechtsanwältin Lina Goldbach und Rechtsanwalt Niklas Pastille.
Themen in der heutigen Folge:
- Darf der Arbeitgeber Impfungen „verbieten“? Droht Impfbefürwortern die Kündigung?
- Können Impfungen vom Arbeitgeber „verlangt“ werden? Droht im Weigerungsfall gegebenenfalls die personenbedingte Kündigung?
Weitere Informationen zum Thema:
Kündigung → https://www.betriebsrat.com/kuendigung
598 Episoden
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Kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern untersagen, sich impfen zu lassen, um etwaigen „Impfschäden“ in seiner Belegschaft vorzubeugen? Über diesen – echten – Fall aus der Praxis diskutieren Rechtsanwältin Lina Goldbach und Rechtsanwalt Niklas Pastille.
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- Darf der Arbeitgeber Impfungen „verbieten“? Droht Impfbefürwortern die Kündigung?
- Können Impfungen vom Arbeitgeber „verlangt“ werden? Droht im Weigerungsfall gegebenenfalls die personenbedingte Kündigung?
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