Florian Schmidt-Amelung: Führung, Organisationsentwicklung, Teamkultur

Deep Dive

Erwähnungen und Ressourcen:

• Eisenhower-Prinzip oder auch Eisenhower-Matrix
• Pareto und die 80-zu-20-Regel
• The 4-Hour Workweek von Tim Ferriss (Buch)
• Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World von Cal Newport (Buch)
• Essentialism: The Disciplined Pursuit of Less von Greg McKeown (Buch)
• Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t von Simon Sinek (Buch)
• Flourish - Wie Menschen aufblühen: Die Positive Psychologie des gelingenden Lebens von Martin Seligman (Buch)
• Die subtile Kunst des Daraufscheißens (The Subtle Art of Not Giving a F*ck) von von Mark Manson (Buch)
• Factfulness: Wie wir lernen, die Welt so zu sehen, wie sie wirklich ist von Anna Rosling Rönnlund, Hans Rosling und Ola Rosling (Buch)
• ProjectTogether

Über folgende Themen sprechen wir:

• Wie Florians erste Erfahrungen mit der Selbstständig seinen Weg bereitet haben
• Einblicke in die Welt eines Gründers und Geschäftsführers von mehreren Unternehmen
• Typische Phasen der Unternehmensentwicklung
• Bei der Unternehmenskultur zählt vor allem, was gelebt wird
• Wie man ein gutes Team entwickelt
• Agiles Arbeiten, Retroperspektiven, Feedback und Distanz zur eigenen Arbeit
• Wie können wir eine förderliche Kultur mit den richtigen Werte schaffen und leben?
• Umgang mit zu wenig Zeit und ständig beschäftigt sein
• Wie schaffe ich Vertrauen? Wie kann Verantwortung abgeben?
• Typische Gründe warum Menschen nicht selbst gründen

Gast dieser Folge: Florian Schmidt-Amelung

Bereits als Teenager hat Florian sein erstes Unternehmen gegründet und seit dem eine ganze Reihe von Start Ups in Deutschland, China und Argentinien aufgebaut. Seit mehr als 10 Jahren ist er Teil der Berliner Start Up Szene und stellt seine Erfahrung und sein Wissen anderen Gründern als Coach, Mentor und Business Angel zur Verfügung.

Sein erstes Buch „Gründerherz“ wird dieses Jahr erscheinen und bietet einen praktischen Leitfaden für Menschen, die ihrem Herzen folgen und ihre Zukunft selbst gestalten wollen.

www.gruender-herz.com