[Martin] Dr. Thomas Binder: Ich-Entwicklung verstehen und gestalten

ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung

1h 10 Minuten Inspiration 💡😃

Die Stufe deiner Ich-Entwicklung kann als inneres Betriebssystem eines Menschen beschrieben werden, welches regelt wie du Dinge wahrnimmt und wie du auf äußere und innere Reize reagierst.

Das Ich geht nicht einfach so auf Reisen, sondern in der Forschung ist hierin kulturunabhängig eine strukturelle Logik zu erkennen. Dabei werden spezifische Muster sichtbar, die sich regelhaft in einer universellen Entwicklungssequenz verändern. Diese lässt sich z.B. in Entwicklungsstufenmodellen darstellen.

Mit dem Grad der Ich-Entwicklung wächst vor allem die persönliche Freiheit. Im Umgang mit dir selbst und mit anderen. Später auch die Freiheit von dir selbst. Das Bewusstsein wächst und Wiedersprüche können zunehmend gehalten werden. Jede spätere Stufe ist außerdem zu größerer Komplexitätsbewältigung und Differenzierung fähig. Fähigkeiten, die entscheidend zu gelingender Kommunikation, liebevollen Beziehungen und erfolgreicher Führung beitragen.

Entwicklung geschieht durch die Auseinandersetzung mit dir selbst und deiner Umwelt. Motoren dieser Entwicklung sind oftmals neue Kontexte und klare, bewusste Menschen, die dir helfen, Dinge anders und neu wahrzunehmen und mit ihnen freier umgehen zu können.

Und der Grad der Ich-Entwicklung ist wissenschaftlich messbar, besonders durch den Sprachraum. Für jeden sichtbar zu Tage tritt er gerne in spannungsreichen Situationen, wenn die Welt anders ist, als du dir sie wünschst. Wie verhält du dich wenn du verärgert bist und warum ärgert dich eine Situation überhaupt?

Wir wünschen eine spannende Reise durch dieses Gespräch.

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Gesprächspartner dieser Folge:

Dr. Thomas Binder (Dipl.-Kaufmann/Dipl.-Psychologe) arbeitet mehr als 25 Jahre als Berater in unterschiedlichen Kontexten und Rollen (Organisationsberater, Coach, Supervisor, Mediator, Lehrsupervisor), seit 2017 ist er Geschäftsführender Partner der Synchronize-Consult GmbH.

Vor fast 30 Jahren, beginnend am Max-Planck-Institute for Human Development begann er sich mit konstruktivistischen Entwicklungsansätzen, insbesondere der Ich- Entwicklung, zu beschäftigen, über die er auch promovierte und zu der er viel berät, coacht und seit gut 10 Jahren auch Ausbildungen anbietet

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Kapitel

1. Intro (00:00:00)

2. Vorstellung Dr. Thomas Binder (00:02:25)

3. Thomas Werte: Klarheit, Mut und Reflektion (00:03:01)

4. Thomas Weg zur Ich-Entwicklung (00:04:00)

5. Was versteht Thomas unter Ich-Entwicklung (00:07:50)

6. Differenzierung zw Ich-Entwicklung und der Beschreibung von Charaktertypen (00:12:04)

7. Sind Gefühle mein "Ich" oder beobachtete Phänomene? (00:13:29)

8. Ich-Entwicklung vs spirituelle Wege (00:16:39)

9. Sind Entwicklungstreiber messbar? (00:19:24)

10. Wer formt wen, Kultur die Ich-Entwicklung oder umgekehrt? (00:24:49)

11. Anwendung der Erkenntnisse von Ich-Entwiclung in Unternehmen (00:26:44)

12. Konstruktbewusstsein (00:34:34)

13. Was ist ein Weg wenn sich Mitarbeiter bewussterer Führung wünscht? (00:49:47)

14. Ich Entwicklung: Was kannst du tuen? (01:03:59)

15. Outro (01:09:03)