#102 Vertrauen im Homeoffice: Wie du vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern kannst

Female Leadership | Führung, Karriere und Neues Arbeiten

Wenn Teams in Teilen oder vollständig aus dem Homeoffice arbeiten, kann mangelndes Vertrauen die alltägliche Zusammenarbeit auf eine harte Probe stellen. Fehlendes Vertrauen kann dabei aus zwei Perspektiven interessant sein: (1) Wie gehe ich damit...

Wenn Teams in Teilen oder vollständig aus dem Homeoffice arbeiten, kann mangelndes Vertrauen die alltägliche Zusammenarbeit auf eine harte Probe stellen. Fehlendes Vertrauen kann dabei aus zwei Perspektiven interessant sein: (1) Wie gehe ich damit um, wenn ich den Eindruck habe, dass meine Vorgesetzten mir nicht vertrauen? Oder (2) was kann ich tun, wenn ich selbst es bin, der*die anderen nicht vertraut, dass sie ihre Arbeit im Homeoffice genauso gut und schnell erledigen wie im Büro?

In dieser Folge teile ich 3 konkrete Ansätze mit dir, wie du an diesen Fragen arbeiten kannst: als Person, die sich mehr Vertrauen wünscht oder als Person, der es schwerfällt, anderen zu vertrauen.

In dieser Folge zum Thema Vertrauen im Homeoffice erfährst du,

📌 3 konkrete Ansätze, um Vertrauen im Homeoffice zu fördern.

📌 warum es sich lohnt, daran zu arbeiten, das Vertrauen in andere zurückzugewinnen.

📌 wie ihr als Team an Konflikten wie diesen wachsen könnt.

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Links und Literaturempfehlungen

Findest du im Beitrag zu dieser Folge auf meinem Blog: https://verastrauch.com/2020/04/14/vertrauen-im-homeoffice/

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